Práctica 6

CARTA COMERCIAL

GLASTON POTTERIES S. L.

Clayfield, Burniey BB10 1RO

Tlfno: 031546125                                                      Número de registro 716481

Télex: 8801773                                                         Número de registro de IVA 133 5341 08

Fax: 031563182                                                       

                                                                                   Referencia: 180 / MB

Sra. L. Lowe

Sanders & Lowe S. L.

Planter House

Princes Street

Londres EC1 7DQ

Estimada señora Lowe:

Ha sido un placer recibir su carta hoy, le adjuntamos el catálogo y la lista de precios que nos solicitó.

Verá que podemos ofrecer una amplia selección de vajillas de cena y té que van desde los robustos sets de cerámicas "Greystone" para el desayuno, hasta la delicada vajilla de porcelana "Ming".

Puede elegir entre más de cincuenta diseños que incluyen la elegancia de Wedgwood, el delicado estampado de Willow y la riqueza del esmalte de Brownstone.

Estaremos encantados de añadir a sus clientes a nuestra lista de clientes por todo el mundo y podría prometerles un excelente producto con un servicio de primera clase. Estaríamos encantados de aceptar pedidos de cualquier número de piezas, y podemos mezclar conjuntos si es necesario.

Verá que nuestros precios cotizan en CIF en los puertos de la costa este de Canadá y que ofrecemos un descuento especial del 10% sobre todos los precios netos, con un plazo de entrega de tres semanas a partir de la recepción del pedido.

Si necesita más información, póngase en contacto con nosotros. Y, una vez más, le agradecemos su carta.

Atentamente,

J. Merton

J. Merton (Sr.)

Jefa de ventas

Enc.

CARTA EMPLEO

FIRMDALE HOTELS

9-12 St. Anne's Court Londres W1F 0BB

Teléfono: 020 7546 1081 Fax: 020 7546 1085

 www.firmdalehotels.com

Estrictamente privado y confidencial

María Fernández Pérez

18 Queens Crescent

Richmond

Londres

TW1 06HG

11 de marzo de 2014

Querida María:

Con mucho gusto le escribo formalmente para ofrecerle el puesto de camarera de habitaciones en el Ham Yard Hotel, 1 Ham Yard, Londres, W1D 7DT Su fecha de inicio será el 31 de marzo de 2014. El 31 de marzo de 2014, asistirá a un programa de formación; recibirá un correo electrónico el viernes anterior confirmándole la ubicación. Si no recibe dicho mensaje, informe a la Oficina de Recursos Humanos, 9-12 St. Anne's Court, Soho, Londres, W1F 0BB a las 09:00.
Como el Ham Yard Hotel no abrirá hasta junio de 2014, se le enviará el 31 de marzo para seguir una formación antes de su traslado. Esta es una posición temporal y la fecha de traslado se le proporcionará a su debido tiempo. Es necesario llevar la siguiente documentación al programa de formación:

Ø  Pasaporte y cualquier documento de inmigración si es necesario.

Ø  Detalles bancarios (número de sucursal y número de cuenta)

Ø  Prueba o número de la Seguridad Social (tarjeta, carta o P45).

Ø  Detalles de referencia (solo de los dos trabajos más recientes)

Ø  P45

Su cita estará sujeta a la recepción de referencias satisfactorias.  Por lo tanto, complete toda la tabla en la siguiente página, y devuelva la carta firmada al departamento o llévesela al programa de formación.

Tenga en cuenta que no podrá comenzar si no trae su pasaporte. Tenga también en cuenta que el código de vestimenta para el programa es de etiqueta. Por consiguiente, el uso de vaqueros, pantalones cortos, camisetas y/o calzado deportivo no será admitido.

Su período de prueba será de 12 semanas. Al final de este período revisaremos su trabajo.

Su salario base será de 15 500 euros por año (bruto de impuestos y N.I.C.), que se pagarán en cuotas mensuales el último día hábil de cada mes. Toda remuneración se pagará directamente en su cuenta bancaria. Sus horas semanales normales de trabajo serán de 40 horas

Tendrá derecho a cuatro semanas (veinte días laborables) de vacaciones por año, calculado prorrateado para antiguos empleados. Se tomará un máximo de dos semanas a la vez.

Si desea dejar el empleo no se requiere previo aviso durante las primeras cuatro semanas.  Si la empresa decide que tiene que dejar el empleo dentro de las primeras cuatro semanas, no se requiere ningún aviso de la compañía.

Durante su empleo, hará lo posible para promover los asuntos de  negocios y el interés de Firmdale Hotels PLC y dedicará toda su atención y habilidades a su negocio.

No deberá divulgar a ninguna persona o entidad jurídica ningún secreto comercial o  proceso o cualquier información relacionada con los asuntos comerciales de las finanzas de Firmdale Hotels PLC ni durante ni después de su período de empleo en virtud del presente documento.

En caso de enfermedad, accidente o incapacidad, tendrá derecho a la paga por enfermedad legal. Cualquier pago realizado por Firmdale Hotels PLC se realizará en absoluta discreción

Cuando haya alguna discrepancia entre el manual de la empresa o los términos y condiciones de empleo y esta carta, la carta tiene prioridad.

Firmdale Hotels promueve un programa Refer-a-friend por el cual, si cualquier empleado de la empresa recomienda a un amigo para un puesto vacante dentro de la empresa, y ese amigo trabaja para Firmadale por un mínimo de 6 meses, entonces se hará un pago de 200 euros netos al empleado que hizo la recomendación.

Si desea aceptar esta oferta de empleo, firme a continuación para indicar su acuerdo y me devuelva la carta tan pronto como sea posible. Tenga en cuenta que es obligatorio que complete los detalles de su referencia a continuación.

Permítame aprovechar esta oportunidad para darle la bienvenida a la empresa y le deseo éxito en su nueva posición.

Atentamente,

Alexandra Kew

Gerente de RRHH.